Профсоюз

Первичная профсоюзная организация:
• Представляет и защищает права и интересы членов профсоюза, работающих на предприятии
• Участвует в разработке и заключении коллективного договора
• Контролирует соблюдение трудового законодательства, коллективного договора и норм по охране труда и технике безопасности
С уважением, Председатель Профкома
Людмила Константиновна Шушунова
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Общество располагает:
- столовой;
- здравпунктом;
- базой отдыха "Комета".
Выделенные средства используются на:
- поддержание социальных объектов в надлежащем порядке;
- поощрение работников Общества при занесении на Доску Почета, объявлении Благодарности, присвоении звания "Ветеран предприятия";
- поощрение сотрудников при исполнении юбилейных дат;
- поощрение сотрудников, уходящих на заслуженный отдых;
- на доплаты к заработной плате по условиям труда;
- добровольное медицинское страхование;
- оказание материальной помощи в связи с тяжелым заболеванием, необходимостью сложной операции;
- оказание материальной помощи в случае смерти сотрудника и сотрудников Общества, ушедших на пенсию и больше нигде не работавших с выделением автотранспорта;
- оказание материальной помощи при рождении ребенка;
- поддержку молодых специалистов и молодых рабочих;
- приобретение путевок на санаторно-курортное лечение;
- приобретение бутилированной питьевой воды;
- организацию экскурсионных поездок для детей и сотрудников;
- приобретение путевок детям в детские оздоровительные лагеря (сотрудникам, имеющих троих и более детей путевки выделяются бесплатно);
- оказывается материальная помощь на каждого ребенка, идущего в первый класс;
- ежемесячная материальная помощь сотрудникам, имеющим троих и более детей;
- аренду спортивных сооружений для занятий физкультурой и спортом;
- покупку спортивного инвентаря и спортивной формы;
- оплату участия в спортивных соревнованиях;
- проведение корпоративных мероприятий.
Общество располагает:
- столовой;
- здравпунктом;
- базой отдыха "Комета".
Выделенные средства используются на:
- поддержание социальных объектов в надлежащем порядке;
- поощрение работников Общества при занесении на Доску Почета, объявлении Благодарности, присвоении звания "Ветеран предприятия";
- поощрение сотрудников при исполнении юбилейных дат;
- поощрение сотрудников, уходящих на заслуженный отдых;
- на доплаты к заработной плате по условиям труда;
- добровольное медицинское страхование;
- оказание материальной помощи в связи с тяжелым заболеванием, необходимостью сложной операции;
- оказание материальной помощи в случае смерти сотрудника и сотрудников Общества, ушедших на пенсию и больше нигде не работавших с выделением автотранспорта;
- оказание материальной помощи при рождении ребенка;
- поддержку молодых специалистов и молодых рабочих;
- приобретение путевок на санаторно-курортное лечение;
- приобретение бутилированной питьевой воды;
- организацию экскурсионных поездок для детей и сотрудников;
- приобретение путевок детям в детские оздоровительные лагеря (сотрудникам, имеющих троих и более детей путевки выделяются бесплатно);
- оказывается материальная помощь на каждого ребенка, идущего в первый класс;
- ежемесячная материальная помощь сотрудникам, имеющим троих и более детей;
- аренду спортивных сооружений для занятий физкультурой и спортом;
- покупку спортивного инвентаря и спортивной формы;
- оплату участия в спортивных соревнованиях;
- проведение корпоративных мероприятий.
К 20-летию «Корпорации «Тактическое ракетное вооружение» выставка «Прикладного творчества детей и сотрудников общества
Выставка прикладного творчества, посвященная 20-летию «Корпорации «Тактическое ракетное вооружение» проходила в конференц-зале предприятия с 14 по 23 марта. В ней приняли участие 58 детей и внуков сотрудников общества в возрасте от 2,5 лет до 16, а также 13 работников. После закрытия выставки все участники получили памятные сувениры.
Фотовыставка «Это было недавно, это было давно»
Выставка фотографий «Это было недавно, это было давно», представленных сотрудниками Общества, посвященная 20-летию «Корпорации «Тактическое ракетное вооружение» проходила в конференцзале предприятия в мае. Выставка была интересна всем поколениям, работающим на предприятии. Фотографии отражали жизнь предприятия прошлых и настоящих лет: спортивную, производственную, участие в демонстрациях, выезды в колхозы и т.д. Старшее поколение с интересом вглядывались в фотографии, порой с трудом узнавая себя на них. Молодежи были интересны фотографии сегодняшних дней, ведь многие из них участники событий, запечатлённых на них. На выставке была представлена продукция, напечатанная в СМИ о сотрудниках Общества.
Поздравление детей и внуков работников Общества с наступающим Новым Годом!
Выставка в «Гостях у сказки»
Встреча ветеранов труда АО «РКБ «Глобус»
Дополнительные права и льготы для членов Профсоюза.
- правом получения бесплатных новогодних подарков каждому из родителей, работающему на предприятии, бесплатных билетов на новогодние представления;
- правом получения материальной помощи на спортивно-оздоровительные мероприятия: посещение бассейна, фитнес клуба и т.д., в размерах, установленных решением Профкома;
- правом получения материальной помощи при рождении ребенка, при бракосочетании, при заболеваниях, требующих покупку дорогостоящих препаратов и т.д.;
- правом получения материальной помощи матерям одиночкам;
- другими льготами, определяемыми Профкомом в пределах профсоюзного бюджета.
- правом получения материальной помощи на спортивно-оздоровительные мероприятия: посещение бассейна, фитнес клуба и т.д., в размерах, установленных решением Профкома;
- правом получения материальной помощи при рождении ребенка, при бракосочетании, при заболеваниях, требующих покупку дорогостоящих препаратов и т.д.;
- правом получения материальной помощи матерям одиночкам;
- другими льготами, определяемыми Профкомом в пределах профсоюзного бюджета.
База отдыха "Комета"


Коллективный договор
Одним из основных направлений деятельности профсоюзной организации является коллективные переговоры с работодателем по подготовке и заключению коллективного договора. В конце 2021 года был подписан коллективный договор на 2022 - 2024 годы, в который были внесены 16 предложений от подразделений Общества, что несомненно улучшило его.
Основные разделы коллективного договора:
- общие положения
- обязанности сторон
- трудовые отношения
- режим труда и время отдыха
- оплата и нормирование труда
- охрана труда и здоровья
- работа с молодежью
- социальные гарантии и льготы
- гарантии деятельности профсоюзной организации
Основные разделы коллективного договора:
- общие положения
- обязанности сторон
- трудовые отношения
- режим труда и время отдыха
- оплата и нормирование труда
- охрана труда и здоровья
- работа с молодежью
- социальные гарантии и льготы
- гарантии деятельности профсоюзной организации